Gesprächssituation, Gesellschaft für Konfliktmoderation und Mediation Leipzig

Mediation

Unsere Leistung

Ihre Mitarbeiter sind erbitterte Feinde?
Sie haben Streitigkeiten mit Ihren Geschäftspartnern?
Die Kompetenzverteilung nach einer Umstrukturierung führt zu Konflikten?

Mediation ist ein Verfahren zur Konfliktlösung, in dem die Beteiligten außergerichtlich individuelle Lösungen für ihre Konflikte erarbeiten. Im Zentrum steht die Suche nach einem Interessensausgleich und einer optimalen Lösung für alle Beteiligten, die schnell und verlässlich umsetzbar ist.

Mediation bietet die Chance auf eine langfristige konfliktfreie Zusammenarbeit, bei der jeder Einzelne seine Interessen wahren kann.


Wir sind tätig

  • in Unternehmen und zwischen Unternehmen
  • in Organisationen und zwischen Organisationen
  • im öffentlichen Bereich und der Verwaltung
  • im kulturellen Kontext
  • und bei Bürgerbeteiligungsprozessen

Unsere Leistung – Mediation zwischen:

  • Gesellschaftern, Unternehmen oder Projektpartnern
  • Lieferanten
  • Führungskräften
  • Leitungsebene und Mitarbeitern
  • Mitarbeitern und Teams
  • Betriebsrat/Personalrat und Geschäftsführung/Amtsleitung

Ziele & Nutzen

Konflikte außergerichtlich und eigenständig lösen, Interessen ausgleichen – für eine langfristige und konfliktfreie Zusammenarbeit.

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Anwendungsgebiete

Veränderungsprozesse, Projektverzug, persönliche Differenzen – die Anwendungsgebiete für Mediation sind vielfältig.

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Verfahren

Ein Mediationsverfahren folgt klaren Regeln und einem festen Ablauf – für eine konstruktive Konfliktbearbeitung.

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Sprechen Sie uns an und erläutern Sie uns unverbindlich Ihre Situation. Gemeinsam klären wir in einer ersten kostenfreien Beratung, welches Verfahren für Ihr Anliegen geeignet scheint.
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